我国股份有限公司股利分配政策有哪几种？他们各有什么利弊

1. 我国股份有限公司股利分配政策有哪几种？他们各有什么利弊

我国股份有限公司的股利分配政策主要有现金股利和股票股利。  

一、现金股利
缺点：   在企业营运资金和现金较少，而又需要追加投资的情况下，发放现金股利将会增加企业的财务压力，导致企业偿债能力下降。
 优点：  在企业营运资金和现金较多而又不需要追加投资的情况下（1）有利于改善企业长短期资金结构； （2）有利于股东取得现金收入和增强投资能力。

二、股票股利
缺点：   会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。
 优点：（1）可以避免由于采用现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点； （2）当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价的作用，从而维护企业的市场形象； （3）股票股利可避免发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用；（4）股票股利可增加公司股票的发行量和流动性，从而提高公司的知名度。

2. 我国股份有限公司股利分配政策有哪几种？他们各有什么利弊

我国股份有限公司的股利分配政策主要有现金股利和股票股利。
一、现金股利
缺点：
在企业营运资金和现金较少，而又需要追加投资的情况下，发放现金股利将会增加企业的财务压力，导致企业偿债能力下降。
优点：
在企业营运资金和现金较多而又不需要追加投资的情况下（1）有利于改善企业长短期资金结构；
（2）有利于股东取得现金收入和增强投资能力。
二、股票股利
缺点：
会被认为是企业现金短缺的象征，有可能导致企业股票价格下跌。
优点：（1）可以避免由于采用现金分配股利而导致企业支付能力下降、财务风险加大的缺点；
（2）当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股价的作用，从而维护企业的市场形象；
（3）股票股利可避免发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费用；（4）股票股利可增加公司股票的发行量和流动性，从而提高公司的知名度。

3. 我国上市公司最常用的股利分配方式是哪个？

股利分配的形式有：
1、现金股利。发放现金股利是股利发放中最常见专的方式。在我国现金股利俗属称"现金红利"。
2、股票股利。这是指采用增发股票的方式向股东分派股利。发放这种股利时，一般要按法定程序办理增资手续，然后根据股东所持股票数按应发股利的等值比例折算后，发放股票。
3、财产股利。这是指公司以现金以外的资产所发放的股利。
4、负债股利。负债股利是指在某些特殊情况下，公司签发远期票据或用发行公司债券来抵付已宣告发放的股利。
5、清算股利。清算股利严格地讲应称清算分摊额，它是通过对公司资产的分配，将股东缴入的部分资本予以退回，而不是一种由于盈利而对收益的分配。

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4. 我国股份有限公司可以采取的股利形式有哪些

中国股份有限公司可以采取的股利形式有现金股利和股票股利。股利优点如下：1、节约公司现金；2、降低每股市价，促进股票的交易和流通；3、日后公司要发行新股票时，则可以降低发行价格，有利于吸引投资者；4、传递公司未来发展前景的良好信息，增强投资者的信心；5、股票股利在降低每股市价的时候会吸引更多的投资者成为公司的股东，从而使公司股权更为分散，这样就能防止其它公司恶意控制。股票股利对公司来说，并没有现金流出，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的留存收益转化为股本。但股票股利会增加流通在外的股票数量（股数），同时降低股票的每股价值。

5. 股份有限公司利润分配的依据

有限公司的股份利润的分配制度,是按照股东股份的比例来进行分配的,有特殊情况的股东可以被特殊对待,且公司的股东得到分红之后,可以直接申请,将分红投入公司,来增加自己的注册资本。
一、股份制公司利润如何分配?      股份制公司的分红的一般方法:      1、一般情况下,股东是按照出资比例分配利润的,当然,也可以在章程中做出特殊约定。      2、分红一般是按财务年度进行分红,特殊情况也可以特殊对待。      3、全体股东如果都同意的话,股东分红进入公司,可以直接增加注册资本;也可以不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资,要成为注册资本必须要经股东会同意,并履行包括工商变更在内的其它程序,从而扩大个别股东的持股比例。      股份制企业是指三人或三人以上(至少三人)的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。二、股份有限公司设立出资方式有哪些      股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。      对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。      以下是几种常见的出资方式:      1、货币出资      所谓货币出资,即指股东用支付现金的方式出资。货币出资可以是注册资本的一部或全部。股东用于出资的货币一般应当是自有资金,一般情况下,股东以货币出资,应以人民币为单位,但也可以外币出资,如中外合作经营的有限责任公司的外国合营方(股东)以外币(如美元)折价出资。股东以不同货币出资的,应以出资的货币汇入准备设立公司账号当日国家外汇管理局公布的挂牌汇率(中间价)折价为同一种货币,以确定出资金额。      2、实物出资      以实物出资是指用建筑物、厂房、机器设备、燃料、原材料或其他物料、交通工具等具有价值和使用的物品作价出资。一般而言,对股东以实物出资并无限制。      3、知识产权出资      知识产权,是人们依照法律对应用于商品生产和流通中的发明、实用新型、外观设计、商标等智力成果,在一定期限和地域内享有的专有权。依据目前我国的知识产权保护制度,应对本条中“知识产权”作广义的理解,包括专得权、商标权、版权(如计算机软件)、集成电路布图设计专有权、药品独占权、农业化学药品独占权等。      4、土地使用权出资      即通过合法程序取得的对国有土地或集体所有土地的使用权。土地使用权是公司拥有生产经营场所的前提条件。      5、其他可以以货币估价并可以转让的非货币财产。      综上所述,最新股份制公司的分红一般都是如何分配的相关内容在上文进行了说明,股份制公司的分红的一般方法有分红一般是按财务年度,特殊情况也可以特殊对待、全体股东如果都同意的话,股东分红进入公司,直接增加注册资本等。

6. 股份制企业的股利分配政策及其特点是什么

   
  　　 问：试述股份制企业的股利分配政策及其特点。 
  　　 校解析答案： 股利分配政策是有关企业发展和股利分配的一项重要方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间、当前利益与长远利益之间的关系。
  　　 常用的股利分配政策有： 
  　　（1）剩余股利政策，即将企业的税后可分配利润首先用作内部融资，剩余部分用于向股东分配股利。
   
  　　（2）稳定的股利政策，即支付给股东的股利总是维持在一定水平上，不随盈利的增减变化而变化。
  　　（3）固定支付率股利政策。即企业支付给股东的股利随盈利额的变动而变动。
  　　（4）正常股利加额外股利的股利政策。企业一般每年按固定数额向股东支付正常股利，遇到盈利大幅增长时，再增加支付一部分额外股利。
  　　
  　　湖南成绩出来了，5门全过了。《管理系统中计算机应用》68分，《财务管理学》89分，《风险管理》71分，《公共关系学》85分，《运筹学》64分。
  　　让我最头疼的《英语（一）》、《英语（二）》、《高等数学（一）》，这次全部通过，感谢！

7. 企业通常采用的股利分配政策有哪几种

股利分配政策包括：剩余股利政策、固定或持续增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。
1、剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。
2、固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。
3、固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东。
4、低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放更多的股利。

扩展资料
股利分配的支付方式
1、现金股利它是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余(特殊情况下可用弥补亏损后的盈余公积金支付)外，还要有足够的现金。
2、财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。
3、负债股利通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。
4、股票股利股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。
参考资料来源：百度百科——股利分配政策
百度百科——股利分配

8. 企业的股利分配政策包括哪几种类型？各有什么特点？

股利政策：（1）剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。步骤：设定目标资本结构，在此资本结构下，公司的加权平均资本成本将达最低水平；确定公司的最佳资本预算，并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额；最大限度地数额使用留存效益来满足资金需求中所需增加的权益资本数额；留存收益在满足公司权益资本增加需求后，若还有剩余再来发放股利；优点：留存收益优先保证再投资的需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。缺陷：若完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动。在盈利水平不变的前提下，股利发放额与投资机会的多寡呈反方向变动；而在投资机会维持不变的情况下，股利发放额将与公司盈利呈同方向波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。（2）固定或稳定的股利政策是指公司将每年派发的股利额，固定在某一特定水平，或是在此基础上，维持某一固定比率，逐年稳定增长。优点：1）有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。2）稳定的股利额有助于投资者安排股利收入和支出，有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东。3）稳定的鼓励政策可能会不符合剩余股利理论，为了将股利维持在稳定的水平上，即时推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构，也可能比降低股利或股利增长率更为有利。缺点：股利的支付与企业的盈利相脱节，这可能导致企业资金的紧缺，财务状况恶化，此外在企业无力可分的情况下若依然实施这种政策也是违反《公司法》的行为。（3）固定股利支持率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东优点：1）采用固定股利支付率政策，股利与公司盈余紧密的配合，体现了多赢多分、少赢少分、无赢不分的股利分配原则。2）由于公司的获利能力在年度间是经常变动的，因此每年的股利也应当随着公司受益的变动而变动，采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利息中支付现金股利从企业支付的角度看，这是一种稳定的股利政策。缺点：1） 大多数公司每年的受益很难保持稳定不变，导致年度间的股利额波动较大。由于股利的信号传递作用，波动的股利容易给投资者经营状态不稳定，投资风险较大的不良印象，成为公司的不利因素。2）容易使公司面临较大的财务压力。3）合适的固定股利支付率的确定难度比较大。4）低正常股利加额外股利政策 是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多，资金较为充裕的年份，向股东发放股利优点：1）赋予公司较大的灵活性，具有较大的财务。2）使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但是比较低但是比较稳定的股利收入，吸引住这部分股东。缺点：1）由于年份之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，容易给投资者收益不稳定的感觉。2）在较长时间持续发放额外股利后一旦取消传递出信号可能使股东认为公司财务
状况恶化，进而导致股利下跌。