面试完，让等通知是没希望吗？

1. 面试完，让等通知是没希望吗？

面试后让通知是否有希望，有两种答案，一个是面试官在斟酌所有的面试者，从中优选。让等通知是一种最稳妥的方式，但也可以说并不是非常让hr面满意，没有当场拍板。
不管面试后是否有戏没戏，都包着充足的自信和希望。即使被pass掉，也不要气馁灰心丧气，而把这次面试作为一次考验。
冷静思考，找出自己的不足。失败乃成功之母，从哪里跌倒，从哪里爬起来。善于从失败中接受教训，面试受到了打击，证实自己有许多不足，还有许多瑕疵，不完美。好好总结面试受打击的失败原因，吸取教训，为下次面试打下基础。
面试hr没有当场拍板看中。好事是知道自己的缺点，针对性改变，适时调整自己的情绪。
只要善于把坏事进行转变成好事，把面试受到打击作为一种压力动力，重新审慎度势，找出自己的缺点不足，做到知己知彼。
如果没戏也要
心甘情愿的改变自己，才能提升自己，而不能自暴自弃，如果在遇到困难挫折面前气馁，就怀疑人生，抱着消极的态度，只会使自己一味的消耗热情，消磨青春，到头来落得苦不堪言。
人生总有一些坎坷波折，在碰到失败挫折时，一定不要气馁，而是要冷静思维，找出自己的缺点，错误和不足之处，加以改进，以此为鉴为下次面试做好功课。

2. 面试完了说等通知是不是没有通过呀？

不是的。
实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人。
2、公司或老板需要慎重考虑，如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间，面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了，一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。


相关说明
要成功面试，需要掌握以下原则：
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我。
以上内容参考：百度百科-面试 （一种考试活动）

3. 面试后等电话通知，是不是没希望了？

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

现在找工作，做为过来人，给点个人的面试经验！
1、面试前要定位自己
（1）、把自己的特长一一例出来，一般是根据自己的特长去面试相应的岗位的概率较大，如果不喜欢的话，只能找一些相关或是无专业性的工作，
（2）、也要确认你工作的地点范围，太远了，你去面试上了，又不愿意去，也是浪费时间
（3）、到底期望多少钱一个月（或是说所定位的岗位和your能力来看，能值多少钱）
2、怎去联系面试公司，两种选择
一是选择专业招聘网：如智联、前程无忧、中国人才热线、卓博网、中华英才网等，这些一般是全国性的网站，选择的人群大多是大专以上，也有一些当地的网站，如深圳的三和人才网，一般相对较低端一点，选择的人大多是大专以下
二是选择专业的招聘场所，直接到人才市场（有实体），较大的都会在当时报表上刊登本日的应聘公司及相关岗位，一般你可以买一份看看有没有适合你的，没有的话就省得浪费一天的时间，较小的，记录开场时间，这样就较麻烦一点点
3、怎样接受面试邀请（以网络为例）
一般如果公司觉得你合适对应应聘的岗位，公司的人力资源招聘人员就会联系你，这时候你就要问清楚公司名称，应聘时间、应聘岗位、应聘地点、邀请人姓氏等（如觉得还不够，可以了解公司做什么产品，规模，如人员或年销售额、应聘部门人员情况、岗位职责等），如果还是不清楚，你最好让其发相关资料给到你的邮箱
4、参加面试前的事项
面试前查好去的路线、留下对应公司的联系方式，去前最好着正装（也可以依岗位而定），到公司一般会让你填写一些表格或是考试
5、正试面试
公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试，主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他，一般觉得合适，并录用指标主要有：“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”，如果给you的回答是等电话，这是委婉的说法，如果要的话，一般当天就会确认，极极少数会等几天才通知（这种情况是首选人员没有来，you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。
6、面试注意事项：
（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项
（2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道）
（3）、不要去撒谎，除非是善意的谎言（因为这些面试你的人，说谎比你牛X多了）
（4）、回答问题声音度和语速适中，不要紧张，回答问题语言逻辑得当
7、如果通知入职，那恭喜you，可以去上班了。不管咱样，认真去付出就好，既然上司已经看中了you，不是迫不得已，不会不让you过试用期的。

4. 面试完了说等通知是不是没有通过呀

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人

可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。



2、公司或老板需要慎重考虑

如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。

3、安排下一轮面试需要时间

面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。



4、被淘汰了

一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。




应对

直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。

最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。

多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。

5. 面试完让我等通知，是不是没有机会了？

面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？ 

6. 面试完了说等通知是不是没有通过呀？

得到的通知是：回去等通知，说明几乎是被PASS了！
1、应聘者很多，并不是第一录用人选！如果第一人选不愿意，公司会联系你！
2、面试后，老板直接不满意！
3、应聘者的水平都差不多，老板还需要再看看，考虑下人选！
4、小部分概率，1-3天内会接到电话录用OFFER，超过3天，99%是被PASS了，不需要再等下去！

扩展资料在面试中，心态是重要的。既然已经为这次面试做了这么长时间的准备，已经为面试做好了准备，接下来要做的就是在面试中做好，面试之后，就用一颗正常的心来面对面试的结果。既然不可能只面试一家公司，在面试结束后，所要做的就是为下一家公司的面试做准备。
事实上，有了很多面试，自然会知道面试的程序。当再采访几个人时，心自然会明白采访的一些规则和方法，这也将提高在无形中的面试通过率。

7. 面试完了说等通知是不是没有通过呀？

不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人
可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
2、公司或老板需要慎重考虑
如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间
面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了
一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。

面试交谈技巧：
（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

8. 面试完了说等通知是不是没有通过呀？

得到的通知是：回去等通知，说明几乎是被PASS了！
1、应聘者很多，并不是第一录用人选！如果第一人选不愿意，公司会联系你！
2、面试后，老板直接不满意！
3、应聘者的水平都差不多，老板还需要再看看，考虑下人选！
4、小部分概率，1-3天内会接到电话录用OFFER，超过3天，99%是被PASS了，不需要再等下去！

扩展资料在面试中，心态是重要的。既然已经为这次面试做了这么长时间的准备，已经为面试做好了准备，接下来要做的就是在面试中做好，面试之后，就用一颗正常的心来面对面试的结果。既然不可能只面试一家公司，在面试结束后，所要做的就是为下一家公司的面试做准备。
事实上，有了很多面试，自然会知道面试的程序。当再采访几个人时，心自然会明白采访的一些规则和方法，这也将提高在无形中的面试通过率。