马上参加校招面试，有没有大神提供点面试经验啊？

1. 马上参加校招面试，有没有大神提供点面试经验啊？

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。陈述完毕，考官们开始进行提问。总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。

需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。

2、小组讨论

小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。

我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。

小组面试结束后，大家感觉都不错，出门后，小组其他三个成员都过来向我最后的发言表示感谢。我当时就有一种直觉，我们小组都能够被录取。最后的结果出来时，我的面试成绩是94分，其他三人中，一个92，两个90，全部都被复旦经管学院录取。

3、英语口试

复旦的英语口试，需要两个人一组，因此最好能够提前找一个搭档，两个人可以事先练习一下，熟悉对方的性格与英语的口感。我在寻找口语搭档方面没有特别主动，主要还是没有时间和对方进行考前的练习。不过，个人感觉复旦组织的比较乱，可能到了I班的面试会正规许多。

在进行英语口试的时候，考官首先分别向每个人问一到两个问题，然后两人根据事先抽到的一个情景来进行对话的演练。我的搭档口语虽然一般，但是很可贵的一点就是他非常敢说，敢于用英语表达自己的观点。最后的成绩，我是4.5分，他是3.5分。

面试的注意事项：

在复旦面试时，看到不少人在面试前脚步踱来踱去，嘴里念念有词，神态左顾右盼，显得慌张不已。要知道，这可是面试人的大忌。其实想想看，考官所提问的问题无非分为两类：第一、根据你自己的工作经验和教育背景。这些都是自己亲身经历过的，到时问什么就回答什么，也没有什么好紧张的。第二、是某些突发情况的问题，许多人在面对此类问题时比较紧张，尤其是在小组面试的讨论时。遇到这种情况，你一定要想到考官其实并不是想看你的答案是什么，而是要看你解答的过程，越紧张，越容易乱了方寸。

另外，在进行小组讨论时，一定要注意到自己是团队中的一员，一切应以集体的利益为重。我们每个人都要抱着积极主动的态度参与到这个整体的团队中来，切忌过多考虑自己在小组讨论中的具体角色。在讨论时可以有适当的冲突，但不应偏离总体的目标。每个人在发言时，要做到语言清晰，思路简明，少用口头语。 同时，总结人要在聆听发言的同时，快速记录要点，并每隔一定的时间对大家的发言进行口头的归纳。

2. 现在好多企业都开始校招了，能不能分享一些面试技巧？

一、简历准备
 
 
1
、学生必须要确定自己应聘的是哪家企业什么岗位，千万不要把应聘别的单位别的岗位的
简历投过来，这样的企业会直接枪毙掉。你都没搞清楚我什么公司，投我干嘛。
。
 
 
2
、最好能有针对性的投简历。一般来校园的企业都会提前发布通告，你可以多了解些感兴
趣的公司及岗位的具体情况，
千万别投了岗位人家一问，
对这个公司没任何了解，
更惨的是
连公司做什么的都说错。现在网络资讯这么发达，想了解总会有途径。准备工作做在前面。
 
 
3
、
简历不要有用的没用的扔一大堆上来，
弄个好几页。
。
。
刚毕业的学生哪有那么多可写的。
。
招聘的人一天看很多简历，
你弄太多他没时间看。
最好一页两页就结束了。
简历不用做的太
花哨，也没必要彩打，当然你应聘平面设计之类的例外。

3. 校招面试应该怎么面试?

1.请介绍一下你自己
面试中最常见的一个问题，最好的自我介绍并不是复述简历，相反，复述简历反而是最差的方式。一个好的自我介绍应该是个人信息＋个人经历的形式，并且重点要突出。
对于个人经历部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟的稿子，写好后勤加练习，做到自然流利。
2.根据简历提问
HR会根据你的简历上的具体内容来向你提问，比如说这件事情，你们是怎么策划的？碰到了什么困难，取得了什么结果？
这就需要你对自己的经历非常熟悉了，所以最好能在面试之前，复盘自己的经历，理顺一下逻辑，最好能先打个草稿练习一下。


3.如果需要你完成xxx，你会怎么做？
一般来说，这样的问题会结合岗位及岗位的具体工作来提问，比如文案策划，HR可能会问你，如果我们要为xx展会进行文案策划，你会怎么做？
这样的问题，就需要你根据自己的专业以及思路来回答啦，具体问题具体分析，理清思路，展现清晰的逻辑很重要哦！
 


4.你的优缺点是什么？你的职业规划是什么？
优点可以列举两到三条，最好与岗位需求的匹配度高一些，记得举一些事例加以说明。
缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说得太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。
职业规划，这个回答最大的雷区是“几年后当上什么职位”“几年后拿到什么样的薪水”，千万不要这样回答。
可以根据自身情况对于规划有一个说明，认真完成工作任务，积累经验，不断学习该领域的相关知识，并按照公司的管理思路发展，成为该领域的专业人士……

5.能否接受加班？
可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。

6.我们为什么要聘用你？你对我们公司有多少了解？
对于一些人来说，这可能是个压力面试题目，但其实并不是的，我们只需要沉着自信回答出来你的优势、能力，让HR感受到这个岗位你非常适合。
只需要展示出你的风采和专业能力与要求的匹配，还有展现出自信和礼貌就可以啦！
对于这个问题，最好的解决办法是提前做好功课，动用你所知道的一切渠道，寻找有关这个行业和这个公司的内容，包括公司的基本状况，主营业务，发展方向以及外部评价等。

7.你有什么兴趣爱好？
大多HR会从兴趣爱好看面试者是否是一个有趣积极面对生活的人，不要说自己没什么兴趣爱好，也不要说自己喜欢在家躺着这些无意义的，可以说自己喜欢运动、文体爱好，甚至一些公益活动也可以。
在真实的前提下，说自己与岗位需求相匹配的爱好，有助于工作的爱好。
8.为什么会选择这个岗位？希望通过这份工作获得什么？
可以参考上一个问题进行回答，但要注意结合岗位的匹配度，尤其强调公司是适合自己职业发展，对自己有着很大的指导。一定要突出自己的个人经验和专业与招聘职位的匹配度。
不要说自己希望在公司得到锻炼和提高，公司不是学校，公司是希望你来干活并且提高公司效益的。
那应该是怎么回答这个问题？试试这样：希望能够尽快适应岗位，完成公司交给我的任务，得到领导的认可，之后也能得到提升和重用。

4. 校招面试应该怎么面试?

1.请介绍一下你自己
面试中最常见的一个问题，最好的自我介绍并不是复述简历，相反，复述简历反而是最差的方式。一个好的自我介绍应该是个人信息＋个人经历的形式，并且重点要突出。
对于个人经历部分要紧扣公司的招聘需要，利用事实和数据说话！写两至三分钟的稿子，写好后勤加练习，做到自然流利。
2.根据简历提问
HR会根据你的简历上的具体内容来向你提问，比如说这件事情，你们是怎么策划的？碰到了什么困难，取得了什么结果？
这就需要你对自己的经历非常熟悉了，所以最好能在面试之前，复盘自己的经历，理顺一下逻辑，最好能先打个草稿练习一下。


3.如果需要你完成xxx，你会怎么做？
一般来说，这样的问题会结合岗位及岗位的具体工作来提问，比如文案策划，HR可能会问你，如果我们要为xx展会进行文案策划，你会怎么做？
这样的问题，就需要你根据自己的专业以及思路来回答啦，具体问题具体分析，理清思路，展现清晰的逻辑很重要哦！
 


4.你的优缺点是什么？你的职业规划是什么？
优点可以列举两到三条，最好与岗位需求的匹配度高一些，记得举一些事例加以说明。
缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说得太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。
职业规划，这个回答最大的雷区是“几年后当上什么职位”“几年后拿到什么样的薪水”，千万不要这样回答。
可以根据自身情况对于规划有一个说明，认真完成工作任务，积累经验，不断学习该领域的相关知识，并按照公司的管理思路发展，成为该领域的专业人士……

5.能否接受加班？
可以说，加班是对自己的一种挑战，我觉得我可以接受这种挑战，但我认为是因为自己工作效率低下导致的加班是完全可以避免的，而我会努力提高自己的工作效率，尽量避免这种事情的发生。

6.我们为什么要聘用你？你对我们公司有多少了解？
对于一些人来说，这可能是个压力面试题目，但其实并不是的，我们只需要沉着自信回答出来你的优势、能力，让HR感受到这个岗位你非常适合。
只需要展示出你的风采和专业能力与要求的匹配，还有展现出自信和礼貌就可以啦！
对于这个问题，最好的解决办法是提前做好功课，动用你所知道的一切渠道，寻找有关这个行业和这个公司的内容，包括公司的基本状况，主营业务，发展方向以及外部评价等。

7.你有什么兴趣爱好？
大多HR会从兴趣爱好看面试者是否是一个有趣积极面对生活的人，不要说自己没什么兴趣爱好，也不要说自己喜欢在家躺着这些无意义的，可以说自己喜欢运动、文体爱好，甚至一些公益活动也可以。
在真实的前提下，说自己与岗位需求相匹配的爱好，有助于工作的爱好。
8.为什么会选择这个岗位？希望通过这份工作获得什么？
可以参考上一个问题进行回答，但要注意结合岗位的匹配度，尤其强调公司是适合自己职业发展，对自己有着很大的指导。一定要突出自己的个人经验和专业与招聘职位的匹配度。
不要说自己希望在公司得到锻炼和提高，公司不是学校，公司是希望你来干活并且提高公司效益的。
那应该是怎么回答这个问题？试试这样：希望能够尽快适应岗位，完成公司交给我的任务，得到领导的认可，之后也能得到提升和重用。

5. 校招面试通过了，让去面试

首先要清楚的一件事就是现在不只是考验各位专业知识素养的时候了，还包括整个人的言谈举止，外在形象，逻辑思维，表达能力等等需要面谈沟通才能检验的素质，那么在这些考验方面来说，面试官第一眼看到的自然就是这个人的外在形象。
1、头部：发色，头饰颜色正常，短发整洁清爽，不宜过于奇特，长发过肩尽量扎起，及腰尽量盘起，若需要整理，选用黑色的简约发卡，不宜过于花哨鲜艳。
2、脖颈：若要带项链等，选择银或白金的细链，吊坠不宜过大或夸张。
3、着装：上衣浅色，最好选择有领的衬衫，避免大面积的蕾丝或花边;下身选择过膝筒裙，若是A字群裙摆不宜过大;连衣裙最好有领子，不可露肩吊带或低胸;丝袜选择肉色，绝对避免黑色丝袜。
4、鞋子：若平时不穿高跟鞋，则选择粗跟的低跟瓢鞋，以穿着舒适为宜，避免运动鞋、拖鞋、松糕鞋等等;若平时穿高跟鞋，则选择自己习惯的跟长，但不宜过高，以行站姿态优美为宜。
5、妆容：淡妆为宜，若平日不化妆，则避免眼妆，以防不适，仅涂口红以提气色;因面试护理岗位，所以避免工作上禁止佩戴的饰物如过于繁重的耳饰，戒指，手链手镯等。
不一定要穿正装的。以上就是对于护理专业女生面试时的穿戴注意事项，希望同学们按着总结好好装扮自己，争取让面试官眼前一亮，给他一个得体大方的第一印象。

6. 校招面试的技巧 校招面试的技巧有什么

1、首先准备一份真正的简历，简历不一定要循规蹈矩，但要在醒目的位置，以醒目的方式表明自己的特点和优势，这就像写试卷一样，要把要点与答案写在最前面。然后打印的形式如果经济允许，最好用彩印。这样的目的就是要在最短的时间里，让面试官有印象注意到。
 
 2、着装不一定穿正装，到一定要得体，举止有礼，不求加分，但至少不会给面试官留下负面印象。不过也不必想太多，不会出现网上在垃圾桶边放一点垃圾想让你把它捡进垃圾桶，把扫帚放倒想让你把它扶起来类似的段子，根本没那么多时间，也不具备操作性与大的实际意义。
 
 3、留下良好的第一印象，突出某一个个人特点或者特长。良好的第一印象可以从在企业宣讲的时候互动环节就开始，积极互动提问可以给企业校招人员留下印象。也可以在前面的简历和衣着举止中体现出。因为对一个陌生人的了解，在第一时间的判断往往就决定了后续的判断。

7. 1.+除了校招的面试流程外,你还了解哪些单位的面试流程,一起分享下吧。+2.

您好，事业单位考试的面试流程，一般是有以下几个点：

一、到达指定考场地点后由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号，并入围封闭候考,

二、工作人员核对面试考生身份无误后，向考生宣布考场纪律及考前注意事项

三、考生按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试

四、面试结束之后10-20分钟后以成绩单形式向考生本人公布面试成绩。【摘要】
1.+除了校招的面试流程外,你还了解哪些单位的面试流程,一起分享下吧。+2.【提问】
您好，事业单位考试的面试流程，一般是有以下几个点：

一、到达指定考场地点后由工作人员集中带往候考室指定抽签区抽取面试序号，并入围封闭候考,

二、工作人员核对面试考生身份无误后，向考生宣布考场纪律及考前注意事项

三、考生按抽签顺序依次由引考员引导到指定考场进行面试

四、面试结束之后10-20分钟后以成绩单形式向考生本人公布面试成绩。【回答】

8. 校招面试应该如何说呢？