干股、虚拟股和实股,你会区分吗?

2024-05-09 04:00

1. 干股、虚拟股和实股,你会区分吗?


干股、虚拟股和实股,你会区分吗?

2. 干股,虚拟股和注册股,三者有什么区别


3. 实股与虚拟股的区别在哪?


实股与虚拟股的区别在哪?

4. 干股和实股的区别是什么

法律分析:干股是虚拟股,除了能分红,其它就没有任何用处了。而实股则比干股权利大很多,因为是真正意义上的股票,所以不光能分红,还是证明自己拥有公司一部分所有权的一个证明。干股不能上市交易,只是公司内部赠送给员工的一种激励,这对于公司来说,既不会丢掉一部分公司的控制权,还能最大程度的留住员工,因此很多公司都会弄一部分干股出来送给自己人。而实股是可以上市交易的,拥有实股的股东可以在二级市场把自己的股票卖出或转让,从而套现,这是干股所不具备的功能。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十五条  股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

5. 干股和实股的区别是什么?

1、含义不同
干股是不需要出资金就能获得的公司的股权,准确的说应该是股权中的分红权。
虚拟股其实是和实股相对应的一个概念,虚拟股就是指不需要在工商进行登记的股份。
实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等等。
2、拥有的人不同
通常干股是给一些有关系有背景的人,比如一些从政人员、当地有威望的资源型、关系型人物,所以这些人一般是不敢或者是不方便在工商局做实名登记的,通常都是口头约定或者签署一份干股协议,到了年底了可以和实股股东一样获取分红。
一般虚拟股是公司大股东给以一些关键员工的一些相当于股东的权利,比如分红权、增值权,在合同中具体约定。虚拟股一般只有实际股的部分权利而不是完整的权利,通俗的来讲就是被阉割过的股份。像华为,他用的就是虚拟受限股。
实股简单的讲就是在工商局登记注册的股份,一般讲到实股还会涉及一个名词就是原始股,狭义的原始股其实就是指公司刚成立时的股份。

3、法律保护不同
干股不用在工商局登记,但是依据公司法的规定股权是以登记为准,只有在工商登记才会受公司法的保护,如果只是一纸协议而没有在工商局登记,则不受法律保护,他受合同法保护。
虚拟股就是指不需要在工商进行登记的股份。实际的股份受公司法保护,拥有分红权、表决权、处置权等等。
实股也具有法律效力。
参考资料:百度百科-干股
百度百科-虚拟股

干股和实股的区别是什么?

6. 干股和实股的区别是什么

法律分析:干股与实股的区别是:1、概念不同。干股是指未出资而获得的股份,实股则是值真实的股票;2、权利不同。干股并不是指真正的股份,而应该指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利;持有实股的人不仅享有该只股票的分红权利,还能作为股东享有对公司的控制决策权,参与公司的重大决策等。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十四条  股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

7. 什么是干股和实股

根据我国相关法律的规定,实股,指的是股东实际出资所获得的股份,实际出资获得的股权经过了工商注册,受法律保护;干股,指的是股份公司为了对董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励而赠送的股份,是股权激励。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《上市公司股权激励管理办法》第二条本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。

什么是干股和实股

8. 到底什么是干股和实股?

干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳; 有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。
狭义上讲,干股就是股权激励。 而从广义上讲,只要某一股权的法定登记人和实际权利人,不完全是同一个人,这部分股权就叫干股。
实股就是法律意义上的通过工商注册的股权,需要实际出资,受法律保护。企业可以将实股进行合同转价,是可以进行转让的。
实股即实际股份激励,获得是企业的原有股东决定将其一部分股权转让给员工(新加入的股东),或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。通常,实施实股的股权激励,会将股权打折卖给员工,或者通过定向增发股份的方式,使员工可以获得有较高价值的股权。

扩展资料:
《中华人民共和国公司法》第三十五条规定:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”
《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”
参考资料:百度百科-干股    百度百科-股权激励
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