建设银行的“定向招聘”员工到底是什么待遇？

1. 建设银行的“定向招聘”员工到底是什么待遇？

你好.
1.不是无限期。
还有你说的“我知道校园招聘那肯定是正式工，大家都明白我说的正式工是什么意思，就是一辈子无忧，福利超好的那种。”这也是错的。
劳动合同工，就是普通的员工而已，可以签一年合同，三年合同，五年合同，你可以选择不续签，银行也可以选择不继续签你。什么一辈子无忧，那是公务员和公墓员才有的福利。
劳动合同工就是比劳务派遣工好一点。前者是和银行签约，后者是和中介公司签。
2.无任何差别。在建行，除了基本工资和岗位工资是固定的，其它都是靠自己的努力才能拿到的。例如产品，例如业务量等等等等。以后你就明白的了。
3.不是。只要你有能力胜任其它更高级的职位，你是完全可以晋升的。

2. 建设银行的“定向招聘”员工到底是什么待遇？

定向劳动合同制员工就是建设银行定向招聘的前台储蓄柜员！
因为建设银行的招聘分为校园招聘，社会招聘和定向招聘三种！
校园招聘针对应届大学生，人员一般定在机关二线部门或者会计前台。
社会招聘一般是各机关部门招聘具有银行从业经验的熟练员工。
定向招聘的就是你所说的定向劳动合同制员工，直接定岗在储蓄前台的，也就是储蓄柜员！当然你有关系的话这也只是个形式，一样可以定岗在其他部门，跟校园招聘不存在多大区别。
对了，上面三种招聘都是直接跟建行签合同！定向劳动合同制员工在建行内叫短期合同工，但还是比较稳定的，因为建行各分行的招聘名额十分紧缺，一般不轻易解雇人！当然前提是你能通过柜员的技能考试，也就是考星级！

3. 请问建设银行的定向招聘跟校园招聘有什么区别没有,哪个更好一点呢

定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定。

校招就是在编员工了，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。

校招并没有规定是211以上的才能报。只要没有要求，三本都可以报，给不给笔试机会就另说了。
 

　　相同的是定向招聘与校园招聘均属于与建行签合同，同属正式工。
　　区别的话定向在合同内不会轮岗，而校园招聘是会有轮岗的，不过也从基层做起来
校园招聘：实习期间 获得博士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为51级；获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为52级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为53级；大学本科毕业生，对应十二职等、工资级别为54级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为55级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为56级。定向招聘：实习期间 （1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；校园招聘，转正后 获得博士学位的研究生，对应十职等、工资级别为41级；获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为45级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为46级；大学本科毕业生，对应十一职等、工资级别为49级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为51级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为53级。定向招聘：转正后（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级基本工资是有差异的，但是绩效和福利是一样的。 江苏分行各分行基本工资情况南京1950 ,无锡 常州1900 ,南通 镇江1800 ,扬州 泰州 1700,其他地区都是1500。个人的基本工资算法为基本工资*薪点。如果你所在市的基本工工资为1900，薪点为0.93，那么你个人的基本工资就为：1900*0.93=1767.

4. 请问建设银行的定向招聘跟校园招聘有什么区别没有,哪个更好一点呢

定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定。

校招就是在编员工了，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。

校招并没有规定是211以上的才能报。只要没有要求，三本都可以报，给不给笔试机会就另说了。
 

　　相同的是定向招聘与校园招聘均属于与建行签合同，同属正式工。
　　区别的话定向在合同内不会轮岗，而校园招聘是会有轮岗的，不过也从基层做起来
校园招聘：实习期间 获得博士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为51级；获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为52级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十二职等、工资级别为53级；大学本科毕业生，对应十二职等、工资级别为54级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为55级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为56级。定向招聘：实习期间 （1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；校园招聘，转正后 获得博士学位的研究生，对应十职等、工资级别为41级；获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为45级；获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十一职等、工资级别为46级；大学本科毕业生，对应十一职等、工资级别为49级；大学专科毕业生，对应十二职等、工资级别为51级；中专毕业生及以下文化程度的，对应十二职等、工资级别为53级。定向招聘：转正后（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级基本工资是有差异的，但是绩效和福利是一样的。 江苏分行各分行基本工资情况南京1950 ,无锡 常州1900 ,南通 镇江1800 ,扬州 泰州 1700,其他地区都是1500。个人的基本工资算法为基本工资*薪点。如果你所在市的基本工工资为1900，薪点为0.93，那么你个人的基本工资就为：1900*0.93=1767.

5. 建设银行招聘管理岗是干什么的？那柜员定向岗有事干什么的呢？

建设银行招聘的管理岗主要的工作职责，是需要熟悉银行业务已经资本市场业务的管理人员，熟悉地方上的政府金融政策，并且有一定的分析能力和很强的战略思维能力，再就是有很强的语言表达能力。
而柜员定向岗位就比较简单了，这个职位就是从事一线的柜台业务，比如负责存、取款，还有就是销售理财业务人员。
这里的定向分为岗位定向和条件定向，一般情况下，只要是定向招聘的要求一旦定好之后就不会在随意更改了。来银行应聘的人只要双方选择了就要达成预定。如果应聘成功因为自己的原因想要再调换岗位，这样就属于不服从定向，会被辞退的，所以如果选择这种定向岗位的工作一定要谨慎。

6. 建设银行招聘管理岗是干什么的？那柜员定向岗有事干什么的呢？

建设银行招聘的管理岗主要的工作职责，是需要熟悉银行业务已经资本市场业务的管理人员，熟悉地方上的政府金融政策，并且有一定的分析能力和很强的战略思维能力，再就是有很强的语言表达能力。
而柜员定向岗位就比较简单了，这个职位就是从事一线的柜台业务，比如负责存、取款，还有就是销售理财业务人员。
这里的定向分为岗位定向和条件定向，一般情况下，只要是定向招聘的要求一旦定好之后就不会在随意更改了。来银行应聘的人只要双方选择了就要达成预定。如果应聘成功因为自己的原因想要再调换岗位，这样就属于不服从定向，会被辞退的，所以如果选择这种定向岗位的工作一定要谨慎。

7. 哪位是在建行工作的，想知道定向柜员是否编制，待遇如何，面试一般问什么问题，如何回答才令考官满意

现在建行招柜员一般是编内的劳务派遣员工，这类工种占支行结算部比例超过50%.
（中长期工多数是211.985大学校园招聘或者社会特招进的）。派遣工基本上能算是同工同酬，但是住房公积金和参保金额和 中长期合同员工差距较大。待遇总的算不错！
但是柜员非常闷，去洗手间都不是你想去就去，每天8点前就得等豹哥来。一般来说说招聘方可能会偏向于女性。

结算柜员，要求一定沟通能力，做事谨慎，细心。在考官面前把这些表现出来。 
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问题补充： 
过两天去面试，急知道！！还有有没有上升空间，不希望一辈子耗在柜员这个位置

答：有上升空间，不过估计撑死也是做个会计主管。有后台关系就做个二级行长（也就个店长），当然具体看你能力，你要是很能拉客户，就前途无量，但是做柜台初期你没这个闲工夫，每天没晚上7点别想回家。（当然没什么业务的支行例外）

8. 你好，我想问一下，关于建行定向招聘的柜员的问题。

现在建行招员工都是合同劳务工。一般每个支行转正每年都会有3到5个名额。
转正有几种可能：
第一，三年考试的平均分在90分以上，这个可以马上转正。这个可以说是“万中无一”的。
第二，第二是你的业务做地好，然后和你们的主任和上面的人事部经理，行长关系好，他们就会把你的名字提上去。
第三，是建行没有你就不行，你很能干，你走了，银行就会跑掉几千万之类的。 
不会一直会做柜员的，你做几年如果不是往部门发展，就会做后台或者是升为主管了。